Nezaradené

Ľudia si myslia, že ak rozprávajú, tak komunikujú. Že keď nemajú problém hovoriť s ľuďmi, tak vedia komunikovať. Je to ale naozaj tak? Komunikácia nie je len o hovorení. Je hlavne o porozumení, o počúvaní a pochopení druhej strany. Pri komunikácii je nesmierne dôležité to, aby ste druhej strane odovzdali informáciu a tá ju v […]

Pozrite si prednášku na konferencii BarCamp, ktorá sa konala na jar 2016 v Bratislave v priestoroch Cvernovky. Hlavnými účastníkmi boli mladí, nielen začínajúci, podnikatelia.

V súčasnosti sa denne človek stretáva pri podnikaní s množstvom stresu. Mnohí ho už berú ako bežnú vec a viacerí dokonca ako jeho neoddeliteľnú súčasť. Dá sa podnikať bez stresu? Aké sú zdroje vyčerpania manažéra? Každodenný kolotoč povinností manažéra a majiteľa firmy často spôsobí, že jeho úlohy sa začnú kopiť. Pomaly zisťuje, že operatívne úlohy

Prečo niekto pracuje sám od seba a iný nepracuje ani vtedy, ak ho motivujete? Ako dlho vydrží a funguje vonkajšia motivácia zamestnanca? Vo svojej praxi som mnohokrát čítala teórie, ako najlepšie motivovať svojich zamestnancov tak, aby robili to, čo majú a tak ako majú. Bohužiaľ musím pripustiť, že žiadna z týchto teórii mi nikdy nefungovala. Čo

Stalo sa vám, že ste si dali nové predsavzatie, alebo nejaký cieľ a nepodarilo sa vám ho naplniť? Stanoviť si ciele je prvým krokom k dosiahnutiu úspechu. Ale ako ich dosiahnuť? Pozrime sa na túto problematiku bližšie. Veľkí motivátori nás neustále nabádajú, nech si stanovíme ciele. Akoby stanoviť si cieľ bolo všetko, čo pre jeho

Kedy je dobré zavolať pomoc do firmy? Aká je najdôležitejšia úloha externého manažéra? Čo prináša externý manažér do firmy? Každodenný kolotoč povinností manažéra a majiteľa firmy často spôsobí, že niektoré oblasti riadenia sú dlhodobo zanedbávané. Sú to zväčša úlohy, ktoré nie sú urgentné a sú dlhodobého charakteru. Ich neriešenie môže významne ovplyvniť chod firmy. Manažment pritom,